Manajer Manajemen Kinerja, Jakarta

PT Agro Boga Utama merupakan perusahaan importir dan distributor yang menyediakan berbagai produk beku seperti daging sapi, daging ayam, hasil laut, kentang, dan lain-lain. Dengan dedikasi yang tinggi kami terus berkomitmen untuk memberikan produk yang berkualitas dengan harga yang terjangkau, pelayanan yang maksimal, serta kemudahan akses terhadap semua konsumen di seluruh jaringan distribusi perusahaan kami yang tersebar di beberapa pulau di Indonesia seperti Pulau Jawa, Bali, Sumatera, Sulawesi, dan Kalimantan.

Lowongan kerja terbaru PT Agro Boga untuk posisi Manajer Manajemen Kinerja, berikut kualifikasinya:

Deskripsi Pekerjaan

Pengembangan Organisasi

• Pengembangan Organisasi difokuskan pada penyelarasan strategi bisnis, budaya organisasi dan pengalaman orang-orang.
• Mempertimbangkan tren eksternal bersama dengan praktik dan inovasi terbaik internal untuk mendorong perilaku strategis dan perubahan proses di seluruh organisasi, meningkatkan kinerja organisasi dan keterlibatan orang
• Mengembangkan desain organisasi dan strategi pengembangan berdasarkan tujuan perusahaan
• Kembangkan perbaikan proses berkelanjutan untuk meningkatkan efektivitas organisasi
• Bertindak sebagai penghubung dan penasihat kepemimpinan organisasi dan memfasilitasi inisiatif di seluruh organisasi.

Pembelajaran & Pengembangan

• Menilai keadaan saat ini dan pembelajaran masa depan dan kebutuhan pengembangan organisasi untuk mengembangkan rencana, menerapkan dan mengelola rencana pembelajaran organisasi yang komprehensif untuk memenuhi kebutuhan tersebut
• Bekerja dengan manajer lini dalam mendesain dan menyampaikan Rencana Pengembangan Pribadi yang sesuai dan relevan untuk anggota tim mereka.
• Berperan sebagai ahli inovatif untuk sistem dan alat pelatihan, dengan mengikuti tren dan alat terkini, dan memberikan arahan dan bantuan untuk pengembangan cara baru dan efektif untuk mengajar dan belajar.
• Mendorong dan mengelola inisiatif pembelajaran
• Berkolaborasi dengan pakar materi pelajaran untuk mengumpulkan konten untuk solusi pelatihan.

Manajemen kinerja

• Memberikan dukungan kelembagaan dalam menciptakan budaya kinerja tinggi serta manajemen dan retensi bakat yang efektif
• Kelola proses manajemen kinerja yang berkelanjutan untuk memastikan semua pimpinan Manajemen & Administrasi dan karyawan diberi informasi, dilatih dan dilatih tentang semua aspek check-in tengah tahun, kalibrasi akhir tahun dan peringkat kinerja, penetapan tujuan, dll.
• Buat rencana peningkatan kinerja untuk menutup kesenjangan kinerja
• Kelola timeline, pengembangan, dan penyampaian komunikasi manajemen kinerja, termasuk jadwal dan tanggal implementasi program
• Mengawasi desain, pengembangan, dan implementasi kerangka kerja manajemen bakat lembaga
• Menghasilkan alat dan sumber daya untuk perencanaan pengembangan bakat individu dan pengembangan karier
• Mendorong penerapan strategi manajemen kinerja dan bakat
• Kelola kinerja dan proses Manajemen Bakat melalui desain dan pengembangan standar dan prosedur sistem

Kualifikasi

• Gelar Sarjana, semua jurusan
• Pengalaman lima tahun di bidang Pengembangan Organisasi dan Manajemen Kinerja
• Menunjukkan kemampuan untuk membangun kemitraan strategis dengan mitra bisnis utama
• Kemampuan untuk mengembangkan dan menyampaikan materi pelatihan di semua tingkatan dalam organisasi
• Pengalaman dalam mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan strategi manajemen kinerja dan bakat
• Kemampuan untuk menerapkan metode pembelajaran interaktif, teori sistem dan proses peningkatan kualitas
• Pemahaman yang jelas tentang prinsip layanan pelanggan, metode konsultasi lanjutan, pelatihan kepemimpinan, resolusi konflik, fasilitasi proses kelompok dan proses komunikasi organisasi
• Keterampilan presentasi dan manajemen proyek yang kuat
• Keterampilan komunikasi tertulis dan verbal yang sangat baik, dalam Bahasa dan Inggris
• Ahli dalam Microsoft Office Suite